Депутат МГД Святенко считает полезным создание портала для консультаций по вопросам трудового права
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике, депутат Мосгордумы Инна Святенко рассказала о том, что горожане предлагают создать портал для онлайн-консультаций по вопросам трудового законодательства. Соответствующее обращение депутат направила в столичный департамент труда и социальной защиты.
«На протяжении нескольких месяцев я провожу приемы граждан в формате онлайн. Во время дистанционного тематического приема, организованного по инициативе Секретаря генсовета партии «Единая Россия» Андрея Турчака, посвященного защите трудовых прав граждан, жители озвучили не только вопросы, волнующие их, но и выступили с инициативами в данной сфере. Например, заявительница из моего избирательного округа, района Марьино, высказалась о необходимости создания городского портала, на котором будет организовано в режиме реального времени онлайн-консультирование граждан по вопросам трудового законодательства. Считаю, что это было бы полезно для многих, и уже направила обращение в департамент труда и социальной защиты Москвы», - сказала Инна Святенко.
Во время режима самоизоляции многие компании и организации столкнулись с проблемой оформления правовых отношений с сотрудниками из-за отсутствия нормативной правовой базы.
«Учитывая данные обстоятельства, Мосгордумой в порядке законодательной инициативы на рассмотрение Государственной думы был внесен проект федерального закона «О внесении изменений в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации». Данный документ закрепляет норму о том, что в трудовом договоре, приложении к нему, либо отдельном соглашении сторон в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения сотрудником своей работы в дистанционной форме», - уточнила депутат.
Инна Святенко назвала внесенный законопроект актуальным для миллионов граждан: сотрудников, которые в связи с пандемией COVID-19 временно или частично осуществляют свою трудовую деятельность в дистанционной форме, и работодателей, столкнувшихся с проблемой оформления соответствующих правовых отношений.